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田中アートグラス株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため
次のように行動計画を策定する                      


1.計画期間 平成26年1月1日~平成27年12月31日までの2ヵ年間

目標1:労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく
育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に
基づく出産手当・出産一時金や休業中の社会保険料免除制度等の周知。

<対策>

目標2:平成26年2月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する
場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。


<対策>

●平成26年 1月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
     ●平成26年 2月~ 制度の導入、就業規則などによる社員への周知