田中アートグラス株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため
次のように行動計画を策定する
1.計画期間 平成26年1月1日~平成27年12月31日までの2ヵ年間
目標1:労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく |
目標2:平成26年2月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する |
<対策>
●平成26年 1月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
●平成26年 2月~ 制度の導入、就業規則などによる社員への周知